班主任手记
早操风波
□21汽修4班 任彬彬
3月1日早上正在家里洗漱的时候，收到班长发给我的信息：“老师，早上早操只到了26个人，除了请假的有11个人没上操”。我的血压突然就上来了，一股怒气从胸中忽然爆发，但是毕竟不在学校，暂时我让班长先正常安排工作，等课间操再统一处理这个问题。
在来学校的路上，我一直思考怎么解决这个事，想到上个学期没上操的情况只出现过一次，就两个学生，今天这样大面积的不上操明显不正常。思来想去，我决定先问一下情况，然后施加惩戒手段，必须遏制此类情况继续发生。
课间操的时候，我首先对出现10多个旷操的情况表示失望，对他们说想来一定有原因，让他们自己说说。总结一下就是有一个宿舍整体没有起来，因为闹钟都没听到，个别人时晚了一点点被堵在操场门外了，还有不太舒服的，都有原因，即使是很牵强的理由。我告诉他们，不上操就是违反了纪律，特殊情况得提前说明，需要的话就请假，但是一声不吭就不上操就非常不好，一个学期已经坚持了、第二学期第一周也坚持了，做事贵在坚持，错了就是错了，就得有一定得惩戒。于是我让他们下午放学再操场集合，我陪着他们把没跑得早操补上，同时抄写《学生手册》中关于违反记律内容。同时他们都保证不再出现旷操行为。
可是，第二天这些人中得3个再次旷操，询问原因还是没起来。其中两人还是学生教官，一人是班委，我就告诉他们，教官和班委本身就应该严格要求自己，如果连基本的两操都做不到，那凭什么去要求别的同学，大道理说完了，我继续说如果还是不能做好自己，我会建议学校把你们从教官队伍开除，班委我会换人。我想象得很好，以为不会再有问题，可是第三天还有两个旷操的，还是那个班委和其中一个教官。课间操我直接带着他们去找学工部张主任，说明了教官连续旷操的情况，建议学工部加强学生教官管理，再出现不参与早操就开除出学生教官队伍。张主任也再次强调，如果不能参与早操活动，这样无纪律性，即使非常有能力教官团队也是不会要的，希望他们不要再出现旷操情况。
经过连续多天的教育和关注，这两周已经没有人再旷操了。